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IMPLICACIONES LEGALES RELACIONADAS A LA EXTINCIÓN DE FIDEICOMISOS PÚBLICOS

admin — Wed, 05 Apr 2023 15:36:57 +0000

La medida puede acarrear incumplimientos contractuales a los que están sujetos los fideicomisos.

El pasado 3 de abril compartimos a nuestros clientes y amigos, un memorándum que informaba sobre la publicación en el Diario Oficial de la Federación de un decreto emitido por el Presidente de la República, por el que se ordenó la extinción o terminación de los fideicomisos públicos, mandatos públicos y análogos.

¿Qué fideicomisos se ven impactados por el decreto?

Todos los fideicomisos públicos sin estructura orgánica, mandatos o análogos de carácter federal en los que funjan como unidades responsables o mandantes.

¿Qué entidades públicas están sujetas a cumplir con el decreto?

Todas las dependencias y entidades de la administración pública federal, la oficina de la presidencia de la república, así como a los tribunales agrarios.

¿Qué acciones y medidas se ordenan a las dependencias tomar?

Llevar a cabo los procesos para extinguir o dar por terminados todos los fideicomisos públicos sin estructura orgánica, mandatos o análogos de carácter federal en los que funjan como unidades responsables o mandantes.
Coordinar las acciones que correspondan con las instituciones fiduciarias, mandatarias o comisionistas, para que a más tardar el día 15 de abril del presente ejercicio fiscal, concentren en la Tesorería de la Federación la totalidad de los recursos públicos federales que formen parte de los fideicomisos.
Abstenerse de ejercer o comprometer recursos públicos federales con cargo a los fideicomisos públicos sin estructura orgánica, mandatos y análogos de carácter federal, a partir de la entrada en vigor del decreto.

¿Se prevén excepciones?

Sí. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público por conducto de su titular, quedó facultada para resolver las excepciones a lo previsto en el decreto, en consulta con la Secretaría de la Función Pública. Dichas excepciones deberán ser resueltas previa solicitud debidamente fundada y justificada que presente el titular del ejecutor de gasto al titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. En caso de que no se emita dicha autorización en un plazo no mayor a 10 días hábiles se entenderá como no autorizada.

¿Qué implicaciones legales tiene el decreto?

Consideramos que el decreto puede acarrear incumplimientos contractuales a los que están sujetos los fideicomisos, en el caso que no se considere la facultad de la autoridad correspondiente a extinguirlos o terminarlos de forma anticipada, pues además, con independencia de sanciones contractuales que pudieran estar establecidas, expone a las partes que lo hubieren celebrado a acciones legales, lo cual podría implicar que de proceder, se impacte el erario público (situación contraria al fin que busca tener el decreto).

Asimismo, acarreará daños y perjuicios a las partes que hayan celebrado los contratos de fideicomiso, incluyendo Entidades Federativas y a los fideicomisarios (que pueden ser particulares beneficiarios de ciertos esquemas de apoyo, proyectos de infraestructura, etc.).

Finalmente, consideramos que la fundamentación del decreto es limitada y podría acarrear una oleada de juicios de amparo una vez que se reanuden la actividad judicial y los plazos para su presentación.

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MEMORÁNDUM COVID-19

admin — Wed, 05 Apr 2023 15:29:30 +0000

En relación con la actual situación de salud por la que atraviesa México y la mayor parte de los países del mundo por el COVID-19, con las medidas provisionales adoptadas por algunas autoridades federales y locales, así como con los esfuerzos de empresas e instituciones privadas para controlar y reducir el impacto en la salud de la población, nos permitimos hacerles llegar las siguientes consideraciones aplicables a sus negocios.

MEMORÁNDUM

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COFECE PUBLICA DISPOSICIONES REGULATORIAS APLICABLES A INFORMACIÓN ENTRE ABOGADO-CLIENTE

admin — Tue, 04 Apr 2023 23:37:54 +0000

Con estas disposiciones, la Comisión Federal de Competencia Económica (“COFECE”) establece el procedimiento para dar o no valor probatorio a información intercambiada entre un agente y su abogado, dentro de una investigación.

El 30 de septiembre de 2019, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación, las Disposiciones Regulatorias de la Comisión Federal de Competencia Económica, para la calificación de información derivada de la asesoría legal proporcionada por los agentes económicos.

OBJETIVO

Estas disposiciones buscan que la autoridad investigadora a cargo de la COFECE, cuente con un procedimiento para calificar la si la información entre un agente del marcado y su abogado, obtenida dentro de un procedimiento, debe o no ser tomado como prueba y el valor de la misma, para efectos de una resolución y eventual sanción.

PRECEDENTES JUDICIALES

El Poder Judicial Federal ya ha emitido lineamientos al respecto

El 9 de febrero de 2018 se publicó en el Semanario Judicial de la Federación, la jurisprudencia que por contradicción de tesis emitió el Pleno de Circuito en Materia Administrativa, Competencia Económica, Radiodifusión y Telecomunicaciones, por la que se determinó que procede el juicio de amparo indirecto en contra de la extracción de información cliente-abogado dentro de un procedimiento de investigación, cuando la autoridad no ha tomado las medidas necesarias para salvaguardarla, protegerla y, en su caso, excluirla.

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ALCANCES E IMPLICACIONES DE LA NOM-035-STPS-2018

admin — Tue, 04 Apr 2023 20:03:51 +0000

Esta nueva Norma Oficial Mexicana, pretende identificar, prevenir y erradicar el estrés laboral.

El objetivo primordial de esta NOM, es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Campo de aplicación

Respecto del campo de aplicación, la NOM rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles:

Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores;
Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.
Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

Dependiendo de la cantidad de trabajadores en el centro de trabajo, dependerá el grado de obligaciones a cumplir.

Principales obligaciones de los patrones

Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:

La prevención de los factores de riesgo psicosocial.
La prevención de la violencia laboral.
La promoción de un entorno organizacional favorable.
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial en el centro de trabajo.
Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.
Promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al médico del centro de trabajo o de la empresa.
Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial así lo sugiera y/o existan quejas de violencia laboral.

Entrada en vigor

La NOM entra en vigor en dos etapas, las cuales delimitan los requisitos con los que los centros de trabajo tendrán que dar cumplimiento:

1ª . Etapa 23 de octubre de 2019. La política, las medidas de prevención, la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información.
2ª . Etapa 23 de octubre de 2020. La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros.

Sanciones

Faltar a la NOM podría traer las multas establecidas en el Artículo 994, fracción V, de la Ley Federal de Trabajo. Este artículo establece sanciones de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, al patrón que no observe en la instalación de sus establecimientos las normas de seguridad e higiene o las medidas que fijen las Leyes para prevenir los riesgos de trabajo.

Es importante destacar que esto es por cada infracción o trabajador afectado. En 2019, la UMA diaria tiene un valor de 84.49 pesos. Entonces, una multa podría llegar a ser de $422 mil pesos.

Las inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social empezarán a partir de 2020. En las visitas se llevará un padrón de las empresas que no cumplan y tendrán un plazo de un año para cumplir.

Es decir, no multarán a las empresas en la primera visita. Si no cumple con las reglas en el plazo, sí se llevará una multa.

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LA CNBV EMITE DISPOSICIONES PARA CERTIFICACIÓN DE PROFESIONALES QUE SUPERVISEN ENTIDADES REGULADAS.

admin — Tue, 04 Apr 2023 19:47:24 +0000

El día 1 de noviembre de 2019, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación, las disposiciones de carácter general para la certificación de auditores externos independientes, oficiales de cumplimiento y demás profesionales en materia de prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita y financiamento al terrorismo, por parte de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

Dichas disposiciones tienen como principal objetivo, que la CNBV pueda ser auxiliada por auditores externos independientes, oficiales de cumplimiento y demás profesionales (una vez certificados), en las tareas de verificación y supervisión de las entidades al cumplimiento de las leyes financieras y disposiciones que de ellas emanen.

Para pronta referencia, se deja el link a la publicación del Diario Oficial de la Federación:

Ir a Diario Oficial de la Federación

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MEMORANDUM COVID-19 EN MICHOACAN

admin — Tue, 04 Apr 2023 19:27:05 +0000

Se contemplan cierres parciales de jueves a sabado en actividades no esenciales, cierres totales los domingos y promocion de medidas sanitarias.

Con relacion a las medidas de prevencion para cortar la cadena de contactos, el Gobernador del Estado del Estado de Michoacán emitió un decreto el pasado miercoles 6 de enero (el “Decreto”), publicado en el Periódico Oficial del Estado en esa misma

fecha, por el que se establecen medidas emergentes ante el crecimiento de la pandemia
SARS-CoV2 (COVID-19).

MEMORÁNDUM:

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MEMORÁNDUM – LEY DE USO DE CUBREBOCAS

admin — Mon, 03 Apr 2023 16:52:03 +0000

El dia miércoles 20 de enero se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Michoacán el decreto que expide la “Ley que regula el uso del cubrebocas en el Estado de Michoacán” (la “Ley”), cuyas principales disposiciones se encuentran en el siguiente memorándum:

MEMORÁNDUM:

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MEMORANDUM – OUTSOURCING

admin — Mon, 03 Apr 2023 16:49:30 +0000

A traves del siguiente memorándum les recordamos que se el ejecutivo federa ha presentado una iniciativa de reforma de varias leyes de regulación de los sistemas de subcontratación y outsourcing. Podras consultar su contenido enseguida:

MEMORÁNDUM:

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